上海秦森园林股份有限公司

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上海秦森园林股份有限公司： 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[94]503号）的规定，经研究，同意你单位下列岗位人员自（2018年11月01日）至（2019年10月31日）期间实行其他工作时间制度： （高级管理人员）岗位实行不定时工作制。 （绿化预算员、景观设计员、绿化养护、项目施工管理人员、施工人员、营销人员、质安人员、采购人员、司机）岗位实行以 （季） 为周期综合计算工时工作制。 对于实行不定时工作制的员工，你单位应在保障其身体健康的基础上，采用适当的工作和休息方式，确保员工的休息休假权利;对于实行综合计算工时工作制的员工，你单位应严格执行轮休计划，生产旺季增加的工作时间须在生产淡季以集中休息或轮休的方式安排员工补休，确保员工综合计算周期内的平均周、日工作时间与法定标准工作时间基本相符。 你单位应根据上述原则制定具体实施办法，适当限制最高日工作时间，确保员工的休息权利。 你单位须将实行不定时工作制和综合计算工时工作制的人员范围及轮休计划，及时向全体员工公示。

风景园林工程设计专项甲级

关于上海秦森园林股份有限公司(增设员工食堂)环境影响报告表的许可

建筑工程施工总承包三级,水利水电工程施工总承包三级,市政公用工程施工总承包三级,古建筑工程专业承包三级,城市及道路照明工程专业承包三级,环保工程专业承包三级

风景园林工程设计专项乙级

根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[94]503号)的规定，经研究，同意你单位下列岗位人员自2014年11月01日至2015年10月31日期间实行其他工作时间制度:高级管理人员岗位实行不定时工作制。绿化预算、养护、施工、采购、质安、司机、保安、管理岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制。

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