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员工离职单方承诺竞业限制是否可规避竞业限制经济补偿金？
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答
《承诺书》并非员工拟定，而是由公司提供，因此难以认定系属单方承诺，故一般应按照员工离职前十二个月平均工资的30％支付竞业限制补偿金。
来源：企知道
问答经专业性审核：2021-11-13
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