《中国奇谭》刷爆全网:原来每个成年人,都是那只小猪妖

来源:
小智
发布时间:2023-01-29
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开年爆款《中国奇谭》看了吗?

豆瓣评分9.5的背后,离不开帧帧如画的镜头,古典美学的风格。

但其深入人心的地方远不止于此。

正如一位网友所评价的那样:“以前觉得国产动画都是给小孩看的,《中国奇谭》却把刚工作的我看哭了。”

一部《中国奇谭》,有人看到人与自然的博弈,有人看到世间的虚实无常,也有人看到那个为生活苦苦泅渡的自己。

就像第一集《小妖怪的夏天》被翻译成Nobody(无名之辈),无论是剧中的小猪妖,还是剧外的你我,都曾是职场上的无名之辈。

小猪妖努力生存的模样,是职场中无数打工人的缩影,也藏着我们绕不过去的3个职场真相。

01、身在低处时,没人在乎你的意见

小猪妖是浪浪山上最底层的妖怪,在一次项目中,它被指派制作弓箭。

它很快发现,用光秃秃的细竹竿做成的箭,飞行轨迹不平稳,根本不具备杀伤力。

图源:B站《中国奇谭》

小猪妖在箭杆尾部装上乌鸦羽毛,并通过这个改装,极大提升了箭的命中率。

图源:B站《中国奇谭》

可就在它期待得到夸奖时,等到的却是领导熊教头的怒斥:你在教我做事?

熊教头不仅折断所有羽箭,还让小猪妖和他的同事返工,重新制作不带羽毛的箭。

苏轼曾说,人微言轻。一个人身处低位,永远不能指望自己的声音被听到。

尤其作为初入职场的新人,有时哪怕自己是正确的,也只能在资历面前,默默将委屈咽下。

而面对各种委屈和歧视,忍不了,这可能就是你职场上迈不过去的一道坎;忍过了,这却也成为你积蓄的力量。

经典美剧《老爸老妈浪漫史》中,有这样一段情节。

建筑设计师泰德认为领导的方案略已然过时,很难得到甲方的认可。

但当他提出自己的意见时,却被领导当众羞辱成“这是最愚蠢的设计”。

泰德没有丝毫争辩,反而用心推进领导的方案,并用下班时间完善自己的设计。

验收当天,甲方果然直接拒掉领导的方案。

这时泰德才拿出自己的备用方案,成功获得甲方认可,为公司挽回项目,他也因此从人们不屑一顾的新人,一跃成为项目组的组长。

职场不为取悦你而存在,不要认为自己的想法是对的,领导和同事就必须配合你。

身处不被听见的位置时,与其声嘶力竭,不如静静积蓄日后能被听见的底气。

成年人的世界,先活出自己,再被人理解。

02、永远“做不完”,和永远“来不及”

为准备充足的柴火煮唐僧肉,熊教头命令小妖们一晚上砍一千斤柴火。

小猪妖的同事乌鸦精觉得,一个晚上根本不可能砍到一千斤柴火,因此这根本就是领导的存心刁难。

于是它索性丢掉斧头,躺在一边开始摆烂。

你是否也有过类似的经历:

明明已跟领导确认好汇报资料,领导却在会议开始前半小时,命令你再给份新的;

刚刚洗漱完准备睡觉,甲方一个电话过来,告诉你文案得大改,明天一早就要。

总有十万火急的任务,总有计划以外的变化,领导的苛求,客户的刁难,一一被忍成了习惯。

图源:B站《中国奇谭》

但就像剧中小猪妖那样,在不可能的任务面前没有放弃,最终还是想到“挪用人类柴火”的方法,顺利在截止日期前交付了足量的柴火。

任何时候,情绪发泄都不能等同于问题解决,很多看似不可能的事情只要开始去做,会发现没想象中那么难。

心理学上有一个跳蚤效应,科学家把跳蚤放在玻璃瓶里,跳蚤可以跳得很高。

但当他们把玻璃瓶盖上盖子,跳蚤发现自己没有办法跳出来。

随后他们再次把盖子拿开,发现跳蚤跳的高度再也无法像之前一样高了。

有时限制我们的,不是能力,不是认知,而是内在的思维枷锁。

面对 “不可能任务”,与其抱怨领导不知体恤,不如给自己一个必须完成的理由。

人生就是如此,不逼自己一把,永远不知道自己能达到怎样的高度。

03、职场的边角料,随时都会被丢掉

剧中有个很直观的对比:

小猪妖做的工作,是刷锅、砍柴和做箭;

图源:B站《中国奇谭》

而只有这些工作,不仅能够接近高层领导,也可以学到技术。

职场上最大的心酸,不是吃苦,而是即使吃苦也看不到未来,只能一边原地踏步,一边磨掉最初的心性。

在不重要的岗位上,无论你多么努力,也无法被看到,没有晋升的机会,还随时可能被优化和替代。

而从剧中到剧外,我们所能做的,无非就是在还有选择的时候,让自己有“高质量辛苦”的机会。

很多时候,我们都容易陷入一种用“身体辛苦”来淡化“精神辛苦”的状态。

每天做些重复性的、没有技术含量的工作,虽然辛苦,但因为我们习惯了这种生活,就会反而有种安全感,进而得到精神层面上的安逸。

可一旦沉迷这样的精神安逸,我们就无法从辛苦的工作中获得任何积累,到头来你今天的辛苦,反而成为明天压垮你的稻草。

想起前段时间,“大厂35岁码农的困境”再次登上知乎热搜榜。

很多程序员在基层岗位上写程序,一干就是七八年。

可当疫情来袭,行业普遍紧缩时,这些平时辛苦却欠缺前沿技术的老员工,便成为企业降本增效的首选。

作家刘润曾说:“别总想着公司要给你多少钱,要想公司如果离开你,会损失多少钱。”

守着最底层的工作,永远不会迎来职场的高光,只会从后浪变成前浪,最后被拍在沙滩上,再也起不来。

唯有努力打破自己,积累向上突围的技能、认知和经验,如今仍是边角料的我们,也能有朝一日活得不可或缺。

04、写在最后

小猪妖的经历,道尽职场新人们的辛酸。

但我们更应该看到的,是在浪浪山所有妖怪都被孙悟空清理后,小猪妖成为最后留下的那个。

也许仍是无名之辈,也许受尽刁难,但我们终究和小猪妖一样,不曾被剥夺笑到最后的机会。

3个我从小猪妖身上悟到的法则,分享给初入职场却不甘平庸的你。

1.康德法则

德国哲学家康德曾说:

“有两件东西,我们对它们的审视越是深沉持久,它们在心中唤起的敬畏就越是与日俱增,这就是我们头顶的群星和心中的道德,”

而这,就是康德法则的由来。

小猪妖处于底层,可当所有妖怪都想着吃唐僧肉时,它仍秉持最初的良善,冒死告诉唐僧师徒前方有陷阱。

在聪明过剩的年代,人品是最大的本钱,善良是最贵的资产。

人们愿意和人品端正的人合作,无论社会如何发展,技术如何变革,这都是不变的底层逻辑。

2.迭代法则

技术迭代周期不断刷新,纳米技术提供了缩小尺寸的可能、3D打印降低生产成本以及数字化技术的发展增加产品功能等。

世界日新月异,而背后的驱动力,是人类不断进化的思维。

只有保持思考,寻求改变,才能跟上迭代脚步。

小猪妖在浪浪山打工时,家里人都认为这是一个“体制内”、有保障的好工作。

图源:B站《中国奇谭》

可它跟妈妈说,呆在大王身边也很好,但是我不想一辈子呆在浪浪山,想去外面看一看。

图源:B站《中国奇谭》

外部的环境是不断变化的,困在眼前的世界里,就会禁锢住前行的脚步。

努力让自己跟上社会迭代的脚步,时刻意识到改变的必要性,才有随时逃离浪浪山的能力。

3.匹配法则

每个人只能得到和他相匹配的东西,你想得到什么结果,首先是让自己有与之匹配的能力。

小猪妖和其他人的结局,都跟他们本人的能力匹配后的结果。

乌鸦精喜欢耍小聪明,去偷看大王布置的陷阱,结果被大王处死。

大王自以为能打败唐僧,吃到唐僧肉,结果被猪八戒一耙打死。

图源:B站《中国奇谭》

孙悟空神通广大,可以打死所有妖怪,也可以饶小猪妖一命。

古人说:“德不配位必遭灾,财不配位必受殃。”

踮起脚尖生活,不如努力走上更高一级的台阶。

职场如妖界,我们也都像小猪妖一样,身处别人看不见的角落,却承受这世上所有的光怪陆离。

但哪怕卑微如小猪妖,最后也能收到孙悟空的三根毫毛,拥有实现人生愿望的机会。

这个世界并不公平,有人生在罗马,有人生来牛马,也没有孙大圣来拯救你我。

而对于心向罗马,并且愿意像小猪妖这样努力的人,上天终究还是愿意留出一条路的。

共勉。