600万年薪合规总监婚内出轨!中金公司一季度多次陷声誉旋涡
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整个金融圈都在吃中金公司的瓜。
4月7日,一段约9分钟的电话录音在网络流传,对话内容涉及中金公司合规总监、年薪近600万的高管陈刚出轨同公司法律合规部同事马某。中金公司连夜发布公告称,公司现任合规总监陈刚由于身体原因无法继续履行合规总监职责。
就在前不久,中金公司刚爆出其子公司中金资本执行总经理婚内出轨、以权谋私被开除的事。中金公司CEO黄朝晖为此还在内部信中要求“全体员工吸取教训,引以为戒”。
2021年以来中金公司一直风波不断
在股权承销业务上,中金公司一季度共有四名保代在极米科技、新疆大全两个IPO项目上遭到监管处罚。债券承销业务上,中金公司以1万元的“地板价”中标嘉兴银行永续债,再度引发市场关于债券承销“价格战”的讨论。在员工执业行为规范上,内幕交易、桃色新闻等负面信息较多:3月17日,陕西证监局披露的一则行政处罚决定书显示,当事人陈某利用其在中金公司工作的女儿获取内幕信息并进行交易,被没收相关收益的同时处以5万元罚款。
另外,中金资本的桃色新闻也贯穿了2021年整个一季度,1月底被爆料的中金资本执行总经理韩某婚内出轨女同事、在外私设基金;3月底,中金公司内部给7名员工不同程度处分,同时开除桃色事件当事人韩某;以及4月7号被爆出的合规总监陈刚的“桃色事件”。
为何频频在金融圈发生
金融圈的大瓜,隔阵子就有一次。一旦涉及到金融圈“桃色新闻”“内幕交易”就变得极为吸人眼球。这是因为金融圈向来以高薪、光鲜著称。另外,作为对专业知识、职业道德要求极高的行业,公众和企业主们、股东们当然希望金融圈内人人严于律己,遵守职业操守,保证金融秩序的运转,为客户创造价值。
有数据称,2020年,中金公司董监高报酬合计(税前)1.68亿元,其中有7位税前年薪超过1000万元;工资总额发了108.31亿,以115万元的员工平均薪酬问鼎各大券商之首,员工平均月薪近10万。
另外,据3月30日晚间中金公司发布回A后首份成绩单,2020年实现营收237亿元,同比增长50%;实现净利润72亿元,同比增长70%。投资行业覆盖新一代信息技术、生物医疗等领域。
管理如此庞大的资金,若是有韩某这样的蛀虫,陈某这样有损企业荣誉的人,对投资人而言肯定不放心。其实对于每家企业而言都会有这样深层的危机,小到利用职务之便私用印章、盗取客户资料,大到挪用公司或客户资金、集资诈骗等形形色色的风险案件,背后几乎都有从业人员道德风险的影子。
那么如何将员工的道德风险防患于未然呢?
单纯依赖个人信誉或职业操守注定是不够的。
当下全媒体时代,任何人都能随时传播信息,这使得企业声誉风险管理的不确定性增强,为应对声誉风险,企业还需要从公司治理、组织架构、运行机制、资源配置、人员选拔、考核评价等多方面搭建声誉风险管理的框架,并将其运营起来。
在这个过程中,更需要引入专业的风险管理人员,才能对风险事件做好事前评估、做好风险排查,在应对声誉风险时,正确的处理。